2

学历、专业

中专、大专学历；专业要求：机电、电子、电气、模具、机械、数控、物流、计算机。

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身体条件

（1）年龄：年满16.5岁—26周岁；

（2）身高：男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上；

（3）视力：矫正视力0.8及以上；

（4）五官端正，身体健康，无残疾，无影响团体健康疾病，无纹身烫痕、无不良嗜好，无犯罪前科。

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岗位安排

(1) 管理类后备（班组长、主管后备）；（专业不限,班级干部、学生会干部优先）

（2）技术类后备（电视维修工、设备维修工、质检员、仓库管理后备等）；

A.电视维修工、设备维修工、质量检验员等（针对专业：机电、电子、电气等专业）

B.物流仓储保管员、（针对专业：物流、计算机等专业）

学生入职先从事生产一线岗位锻炼至少6个月，每季度都有评比转岗，另外针对大专生每年6、7月份进行公开选拔晋升管理岗位。

以上岗位涉及的部门有模组整机部，物资管理部，配套部，后勤管理部

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工作环境

车间整洁，中央空调，冬天暖气开放。

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工作时间

每日10-11小时（含就餐时间），每周至少休息一天。

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工资标准

（1）计时工资；次月20号发放上月工资；

（2）培训期3-7天按照每天不低于70元/天标准发放工资.培训期过后，和老员工同工同酬，无试用期;按照国家规定支付加班费，月度平均工资3200—4800，不包含6-12元/工作日的餐补；公司设有年终奖等奖励，每年度进行综合评比，优秀者技能工资相应上调。

（3）设有“岗位能手”、“季度岗位之星”、“年度岗位之星”、“钻石岗位之星”等，公司颁发证书并设有物质奖励，未转正者优先给予转正。

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相关政策

（1）公司有独立生活区，有宿舍、餐厅、浴室、商店、球场、学习室、网吧等配套设施；提供免费住宿（房间6-8人/间），有空调，（被子、枕头及生活用品需自备）

（2）每季度连续工作满2个月即可享受劳保福利（50元标准）；

（3）免费办理工资卡和一卡通（工作证、餐卡，内含25元可消费）；

（4）中秋、春节的“两节福利”；

（5）春节返乡提供免费班车接送；

（6）提供餐费补贴（6-12元每天），次月15号左右直接打入餐卡中

（7）公司定期组织运动会、文艺演出、篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动。

（8）入公司连续工作满1年后，为员工提供“技术+管理”的晋升双通道；
 (9)可网签，拿到毕业证转正后交五险